Прав на управление не было, но ввиду производственной необходимости необходимо было выполнять работы на погрузчике.

Вопрос №1980653 из г. Ярославль
опубликован 26.10.2012, 17:37

Управляя погрузчиком на работе, въехал в секционные ворота, которые замял. Работодатель хочет вычитать причинённый ущерб с моей зарплаты. Правомерно ли это? Прав на управление не было, но ввиду производственной необходимости необходимо было выполнять работы на погрузчике. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Одоевский Дмитрий Дмитриевич

Юрист Волгоград

5.0 160 отзывов

Работник обязан возместить причиненный им реальный ущерб работодателю при наличии своей вины и противоправности поведения. В данном деле неясно, кто отдал распоряжение работнику работать на оборудовании, работа на котором не входила в его обязанности. Также неясно, какая трудовая функция была у работника. Если работодатель привлек работника к работе, невходящей в его трудовую функцию, то он сам виноват в последствиях, т.к. поступил недобросовестно и работник не должен был и не мог предвидеть последствий, следовательно действовал невиновно. В любом случае здесь отсутствуют основания для полной материальной ответственности, следовательно, взыскание не может превышать среднего месячного заработка. Взыскание в таком размере возможно по распоряжению работодателя, сделанному в течение месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба; по истечении этого срока - в судебном порядке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прав на управление не было, но ввиду производственной необходимости необходимо было выполнять работы на погрузчике.

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы