Как обжаловать действия работодателя и вернуть свои права?

Вопрос №6445811 из г. Кемерово
опубликован 31.03.2015, 07:20

Работодатель не оформил на работу в соответствии с ТК РФ, до работы допустил, в день выдачи зарплаты методо м психологического воздействия заставил получить зарплату по списку, в котором я была под номером 18. На требование оформить официально последовало отстранение от работы. Доказательства имею. Дипломатические переговоры с работодателем ни к чему не привели. Ответ работодателя - нам такие не нужны. Замечаний по работе не имела. Была рекомендация - иди жалуйся хоть самому Президенту. Обратилась в инспекцию по труду за восстановлением своих прав. Месяц еще не прошел. Жду ответа. Каковы мои шансы и правильны ли мои действия, имею ввиду порядок обжалования действий работодателя. Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте! Вам необходимо обратиться в суд с исковым заявлением в отношении работодателя согласно ст.392 ТК РФ.

31.03.2015, 07:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Новиков Дмитрий Александрович

Юрист из города Кемерово, стаж 13 лет

4.9 4712 отзывов

Здравствуйте, Татьяна Степановна.

Вам следует сразу обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь буду рад помочь.

31.03.2015, 16:32

Спросить юриста

Зеленцова Татьяна Степановна

Автор вопроса

0 отзывов

Что сразу в суд? Я понимаю, что вопрос восстановления на работу - это только через суд. А то, что права мои нарушены при трудоустройстве? При проверке инспекцией факты должны быть подтверждены и работодатель должен понести ответственность по закону. Ответ инспекции по труду на мое обращение, думаю будет мне в помощь. Надеюсь там увидеть такую же рекомендацию как дали вы, обратится в суд с иском о восстановлении на работу.

31.03.2015, 08:25

Спросить юриста