Как отказаться от дополнительной работы по производственной необходимости и какие могут быть последствия для работника?
Вопрос №17871610
из г. Сыктывкар
опубликован 12.10.2020, 06:43
опубликован 12.10.2020, 06:43
Работаю на 1,45 ставки в офисе уже года три, сейчас руководитель хочет возложить дополнительно в связи с производственной необходимостью 0,5 ставки за отсутствующего работника (работник уволился). Хочу временно согласиться, так как обещают хорошо оплачивать за работу. С работой на 1,45 ставки справляюсь, так как дополнительная нагрузка (0,45 ставки) небольшая, в основном дополнительную работу приходится выполнять первую половину месяца. Возлагаемая работа на 0,5 ставки мне не знакома, но прежний уволенный работник хотела помочь с выполнением работы. Можно ли временно согласиться, но потом отказаться? За сколько дней до отказа от выполнения работы по производственной необходимости необходимо писать заявление об отказе? Возможные последствия отказа от выполнения работы по производственной необходимости для работника? Руководитель в устной форме на собрании уже намекнул, что при отказе от работы по производственной необходимости может сократить основную занимаемую ставку, чтоб потом перевести меня на постоянно на эту должность, которую хочет возложить по производственной необходимости или вообще уволить по статье.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
В соответствии со ст.60.2 ТК РФ:
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
12.10.2020, 06:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Входит ли дата подачи заявления работником в количество дней (три дня, ст. ТК 60.2), через которое можно прекратить исполнять обязанности, которые возложены дополнительно к основной работе, за отсутствующего работника?
13.10.2020, 20:46
Срок исчисляется со дня, следующего за тем, в который наступило соответствующее событие.
13.10.2020, 20:49
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отсутствие отпуска из-за производственной необходимости - последствия для работодателя и работника
Продолжительность и последствия принудительного возложения обязанностей на работника после увольнения предшественника.
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Уведомление о сокращении ставки заместителя директора по научно-методической работе и информационным технологиям
Воспитатель сада согласен на дополнительную работу за доплату - сколько будет получать в месяц?
Как перевести сотрудника на основную должность без его согласия?
Как разобраться с увольнением работника, совмещающего две должности в одной организации?
Возможна ли временная замена работника в детском саду на полную ставку?
Может ли работодатель отменить дейтвие данной статьи и не платить доплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут