Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Потеря сознания на рабочем месте - ответственность работодателя и медицинские последствия.

Вопрос №19806817 из г. Волгоград
опубликован 02.10.2022, 15:50

На рабочем месте в рабочее время человек, выполняя свои обязанности потерял сознание и упал на бетонный пол с высоты примерно 1,2 м (плюс его рост 1,9 м). Упал вниз лицом, кровь хлынула из ушей, изо рта, началось подобие эпилепсического припадка (начало трести, пошла пена изо рта). Коллеги оказали первую помощь и вызвали скорую. Пока ехала скорая ему вроде стало лучше и он пошел в туалет. В туалете он опять упал, скорая его забрала без сознания. Сейчас его положение крайне тяжелое, человек в коме.

Подскажите, пжл, что делать? Ведь, насколько я понимаю, это производственная травма. Какая это статья? Какую ответственность несет работодатель? Что обязан сделать работодатель в такой ситуации? Никаких прогнозов врачи не дают.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исправников Кирилл Игоревич

Юрист Владимир, стаж 4 годa

5.0 3 отзывa

Добрый день, Татьяна Юрьевна! Судя по Вашему описанию травмы, у человека перелом основания черепа, о чем указывает кровотечение из ушей. Я это говорю к тому, что основная травма была получена на рабочем месте, падение в туалете это уже исходящее от первоначальной травма. Следующий шаг, будет установление находился ли данный работник на рабочем месте в наркотическом или алкогольным опьянение. Не до конца понятна, что он выполнял на указанной Вами высоте. Если это было прямое поручения работодателя, или это прямо входило в его трудовые обязанности, то в отношение работодателя могут возбудить уголовное дело, за деяние предусмотренное ст. 143 УК РФ. По Вашему описанию, это в любом случае будет признанно производственной травмой, согласно ст. 227 ТК РФ. Далее будет происходить трудовая комиссия по производственной травме, по её заключению уже можно будет отталкиваться, в какой степени виноват работодатель, и устанавливать стоимость компенсации в пользу пострадавшего. Вам удачи, пострадавшему здоровья!

02.10.2022, 16:03

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 143. Нарушение требований охраны труда

Геренко Григорий Владимирович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.6 791 отзыв

Это будет считаться производственной травмой, но тут нужно разбираться лично в ситуации.

02.10.2022, 15:56

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Дзержинск, стаж 5 лет

4.6 18099 отзывов

Учитывая что сама травма получена на производстве подтверждается травма Производственная Однако будет проводиться проверка и выясняться все обстоятельства.

Для более объективного заключения целесообразно подготовиться к части объяснения пострадавшего.

02.10.2022, 16:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Татьяна Юрьевна

Автор вопроса

0 отзывов

Подключиться пока точно не получиться. Он в коме.

02.10.2022, 17:26

Спросить юриста

Рощина Юлия Геннадиевна

Юрист из города Москва, стаж 30 лет

3.9 5845 отзывов

Работодатель обязан (!) срочно оповестить трудовую инспекцию, она сразу же начинает расследование. Позвоните сами в тр инспекцию, проверьте, зафиксирован ли несчаст случай на производстве?

Вам нужен акт расследования, по нему будут платить деньги или работодатель, или фсс.

03.10.2022, 04:14

Спросить юриста