Как отправиться на поиски доплаты за год работы без напарницы?

Вы исполняете свои трудовые обязанности в соответствии с условиями трудового договора, который вы подписывали.

ТК РФ Статья 91 Обычная продолжительность 40 часов в неделю. Если у вас смены, то норма часов прописывается в договоре.

Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.

Вы должны дать письменное согласие на работу в несколько смен, подписать доп. соглашение к договору.

ТК РФ Статья 99.

Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период

.Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.

И только с вашего письменного согласия.

ТК РФ Статья 152.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Или заключается доп. соглашение к трудовому договору, где прописывается оплата за свурхурочные часы.

ТК 236 обязан сделать перерасчет за недоплаченное за истекшие периоды. Можно требовать даже с процентами. Проценты считаются с суммы невыплаченного вознаграждения за труд. По смыслу статьи можно требовать перерасчета не только за прошлый год, а за весь срок трудового договора.

Вы можете жаловаться в Трудовую инспекцию, в суд подавать в теч. 3 мес с даты, когда вы поняли, что ваши права нарушают. (392 ТК)