Сбербанк списал деньги с карты ИП на погашение кредита - правомерно ли это?

Здравствуйте!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются соответствующими нормативными актами, без знаний которых не получится разобраться с этим вопросом или проблемой, а тем более с помощью кратких ответов или отписок юристов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, судебный пристав-исполнитель в рамках исполнительного производства, возбужденного в отношении должника на основании исполнительного документа, вправе наложить арест на любой его счет в любом банке (а не на его банковскую карту) на основании статей 30, 70, 81 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".

Во-вторых, банк в этом случае "блокирует" банковскую карту должника, которая привязана к его арестованному счету и находится у должника, и списывает деньги с арестованного счета должника с соблюдением положений статей 70, 99, 101 этого Федерального закона № 229-ФЗ.

В-третьих, по общему правилу согласно статье 99 Федерального закона № 229-ФЗ с арестованного судебным приставом-исполнителем счета должника банк вправе списать из зарплаты или пенсии не более 50%.

В-четвертых, а если у Вас речь идет о вашем действующем кредитном договоре, заключенном с ПАО "Сбербанк", то смотрите условия этого кредитного договора по поводу вашей ответственности за нарушение Графика погашения кредита с процентами.

В-пятых, в данном случае Вы вправе на основании статьи 136 Трудового кодекса РФ открыть себе счет для перечисления зарплаты в другом банке и написать об этом заявление своему работодателю, чтобы он не перечислял Вам зарплату на арестованный счет в ПАО "Сбербанке".

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Федерального закона № 229-ФЗ и Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.