Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор из-за отсутствия работника на больничном и сессии?
опубликован 03.10.2022, 15:59
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор, если работник был на больничном а потом на сессии (на сессию было написано заявление, согласно справки - вызова). Работадатель ссылается что долго отсутствовал на работе.
При возникновении спора:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Нет. Если законные основания для невыхода на работу - расторжение трудового договора невозможно.
Здравствуйте, Лира!
Те основания, о которых Вы указали не могут служить поводом для расторжения трудового договора.
Не может уволить по своей инициативе при таких обстоятельствах.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Работодатель требует дополнительную справку о неимении долгов за сессию, угрожая неплатежом - законно ли это?
Незаконный выговор после самостоятельного убытия на сессию - история работника
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска из-за отсутствия заявления - основания для требования оплаты
Возможно ли прервать отпуск для учебной сессии и получить оплату
Вопрос о возможности работодателя требовать отработку после сессии, учитывая написанное заявление перед отъездом
Можно ли потребовать оплату сессии по предъявлении справки-вызова на работе?
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут