Расчет) была начислена другому сотруднику, который получив эти деньги вернул их наличными данному врачу.

Вопрос №1981399 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2012, 09:43

Работаю заведующей стоматологического отделения, с разрешения расчетного отдела и согласования с сотрудиком его хозрасчетная часть оплаты (т.к. расчетный отдел по техническим причинам не мог начислить хоз. расчет) была начислена другому сотруднику, который получив эти деньги вернул их наличными данному врачу. Врач от денег отказался, и написал жалобу главному бухгалтеру и директору, обвинив нас в краже денег. Но это клевета, как в рамках закона ешить данную проблему?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукин Валерий Николаевич

Юрист Москва

4.7 18770 отзывов

В рамках закона - проводите проверку на предприятии, выявляете ошибочно начисленную зарплату и ошибочно неначисленную , издаете приказ об удержании ошибочно начисленной зар.платы и приказ о начислении не доплаты второму сотруднику Это все делается без проблем обычно....???

27.10.2012, 09:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Волгоград

5.0 160 отзывов

Это не клевета, а выражение мнения. Хотя детали неясны, суть проблемы в том, что один не получил причитающееся, а другой получил непричитающееся. Взыскание излишне выплаченных сумм заработной платы с работника невозможно, за исключением счетной (арифметической) ошибки или недобросовестных действий работника. В данном деле не ясна роль получателя излишней суммы. Если был его сговор с бухгалтером или иным лицом, начисляющим, но не уполномоченным принимать распорядительных решений лицом, то недобросовестнось есть, и деньги с такого получателя можно взыскать; если же он договорился с руководителем организации или иным лицом, уполномоченным на распорядительные действия и осуществления полномочий работодателя в этой сфере, то недобросовестности нет, т.к. Работодатель сам в лице своего уполномоченного согласился на переплату, и, следовательно взыскание с него излешнего невозможно.

Что касается работника, недополучившего зарплату, ему следует доначислить ее официально и выплатить.

27.10.2012, 10:11

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расчет) была начислена другому сотруднику, который получив эти деньги вернул их наличными данному врачу.

Похожие вопросы