Можно ли уволить за отказ от прохождения флюрографии и анализов в тубдиспансере - что говорит закон?

Вопрос №19826622 из г. Кемерово
опубликован 07.10.2022, 09:14

Могут ли отстранить от работы за отказ от прохождения флюрографии, сдачи крови и мокроты в тубдеспансере? В августе месяце в психоневрологический интернат, в котором я работаю, поступил получатель социальных услуг, его приняли без соответствующих анализов. Через 40 дней оказалось, что у него открытая форма туберкулёза?сейчас угрожают увольнением если не пройду флюрографию и не сдам все анализы? Это законно?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калюжин Артем Николаевич

Юрист Кемерово, стаж 11 лет

4.3 1256 отзывов

Тамара Николаевна, это вполне законно, в рамках описанной вами ситуации, это вполне нормальная практика, шансов оспорить требования нет.

07.10.2022, 16:43

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43781 отзыв

Могут, работодатель должен обеспечить безопасные условия труда.

07.10.2022, 09:21

Спросить юриста

Тамара Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

А то, что приняли без соответствующих анализов? Тогда руководитель не думал о безопасности моего здоровья. Для руководителя есть накащание за халатнось?

07.10.2022, 09:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли уволить за отказ от прохождения флюрографии и анализов в тубдиспансере - что говорит закон?

Юридические услуги в Кемерово

Похожие вопросы