Работодатель угрожает увольнением и создает фальшивые акты - как защититься?
Вопрос №19826672
из г. Москва
опубликован 07.10.2022, 09:58
опубликован 07.10.2022, 09:58
Работаю по бессрочному трудовому договору.
Руководитель принял решение о расставании, договаривались по соглашению сторон, не сошлись по сумме компенсации.
Работодатель стал угрожать увольнением за прогул.
На следующий день мне принесли несколько актов о якобы отсутствии на рабочем месте в течении месяца, причем дата последнего акта более двух недель назад.
Таким образом я не был в курсе, что создана комиссия и начато служебное расследование.
Объяснение меня попросили написать - я отказался.
Я расцениваю это как факт давления на меня и думаю обращаться в РосТруд.
Подскажите последовательность действий.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
А почему Вы отказались написать объяснительную? Так и написали бы, что это неправда, прогула не было, в такую-то дату были на рабочем месте.
Отказ написать объяснительную по сути означает, что Вам "нечего сказать" в свою защиту.
07.10.2022, 10:02
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте. Если у вас не было прогулов, вы имеете право жаловаться в Трудовую инспекцию, а также обжаловать любые действия работодателя в суд.
07.10.2022, 10:00
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
867
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 535
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 608
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 141
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 006
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Луганск
Леоненков С.А.
5
6
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 907
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 011
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Тула
Смирнов Д.В.
4.8
10 040
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
178
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
4.8
38 061
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
72
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 706
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Неправомерные действия руководителя и профкома - отказ в ознакомлении с актом и нарушение прав работника
Если акт существует один, то можно ли утверждать что и остальные дни являлись прогулом?
Работник употребил бутылку водки на рабочем месте и исчез без следа - что делать руководству?
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Оспоримо ли увольнение за прогул без составления акта и требования письменного объяснения?
Как правильно уволить работника, который отсутствовал 28 дней
Увольнение сотрудника за три месяца прогулов - правомерность решения руководства
Можно ли обратиться в суд в случае введения сокращенной рабочей недели и требования взыскания денежных сумм от работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут