Как защититься от принудительных пожертвований на работе?

Вопрос №19827717 из г. Киров
опубликован 07.10.2022, 13:38

Может ли работодатель требовать подтверждения того, что работник сдал деньги на добровольные пожертвования, допустим пожертвования больному, на Донбасс (актуально сейчас), на помощь мобилизованным и т. п.? И какими нормами закона в этом случае может защитить себя работник? А то у нас добровольное превращается в принудительное. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Домрачев Сергей Владимирович

Юрист Киров, стаж 18 лет

4.8 804 отзывa

Работодатель ничего такого не вправе требовать. Добровольные пожертвования на то и добровольные. Вы не обязаны отчитываться перед работодателем по таким вопросам. В ответ на слова работодателя попросите его обосновать законами, почему он вообще обращается с такими требованиями.

07.10.2022, 15:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Добышев Руслан Валерьевич

Юрист из города Сургут, стаж 20 лет

4.7 180 отзывов

Здравствуйте Петр! Работодатель вправе требовать выполнять нормативные акты предприятия с которыми вы ознакомлены. Но требовать, то что не относится к трудовой деятельности согласно трудового договора и должностной инструкции работодатель не вправе, но если вы дорожите своим местом вам решать.

С уважением Добышев Р.В.

07.10.2022, 13:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защититься от принудительных пожертвований на работе?

Юридические услуги в Киров

Похожие вопросы