Сотрудник передумал увольняться, но руководитель уже нашел замену - имеет ли право уволить без отработки?
опубликован 07.10.2022, 19:07
Работник после выяснения отношений с руководителем написал заявление на увольнение. И назначил ему срок отработки 2 недели. Через день сотрудник передумал увольняться, но руководитель уже принял нового сотрудника на место предыдущего, не уведомив об этом старого сотрудника, мотивируя тем, что нашла нового сотрудника. Имеет ли право руководитель срочно уволить сотрудника без отработки?
Здравствуйте, Роза. Да имеет. Срок отработки установлен в интересах работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет не имеет. Пока вы не подписали приказ об увольнении, вы можете отозвать свое заявление. И если вам в заявлении написали - с отработкой в 14 дней, то работодатель не может вас уволить просто так.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 453 Поиск Регистрация