Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Миллерово, 28.10.2012, 14:26

И какой период заработной платы нужно взять для расчёта пособий по старому варианту?

Вопрос №1982895 из г. Миллерово
опубликован 28.10.2012, 14:26
13 февраля в отпуск по бероменности и родам, со 2 июля по уходу за ребёнком. Для расчёта пособий по уходу за ребёнком по старому могу ли я взять период заработной платы с 1 июля 2011 по 30 июня 2012? если нет, то почему? И какой период заработной платы нужно взять для расчёта пособий по старому варианту? Спасибо.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Извините, я не указала года. ушла с 13 февраля2012г в отпуск по бероменности и родам, со 2 июля 2012 по уходу за ребёнком. для расчёта пособий по уходу за ребёнком по старому могу ли я взять период заработной платы с 1 июля 2011 по 30 июня 2012? если нет, то почему? и какой период заработной платы нужно взять для расчёта пособий по старому варианту? спасибо.

29.10.2012, 14:08
Задать вопрос юристу

Можно. По смыслу закона и после наступления страхового случая можно воспользоваться правом выбора расчетного периода при расчете пособия по уходу за ребенком.

29.10.2012, 14:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

1 юрист дали 2 ответa на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Действительно, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012 г. (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном

социальном страховании на случай

временной нетрудоспособности и в

связи с материнством" в редакции, действовавшей до дня вступления в силу Федерального закона от 8 декабря 2010 г. N 343-ФЗ. Однако в Вашем случае страховой случай произойдет уже в 2013 г. Поэтому пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком будут исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком. В тоже время В случае если в 2 календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в

одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. в соответствии (п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375)

28.10.2012, 16:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Извините, я не указала года. ушла с 13 февраля2012г в отпуск по бероменности и родам, со 2 июля 2012 по уходу за ребёнком. для расчёта пособий по уходу за ребёнком по старому могу ли я взять период заработной платы с 1 июля 2011 по 30 июня 2012? если нет, то почему? и какой период заработной платы нужно взять для расчёта пособий по старому варианту? спасибо.

29.10.2012, 14:08

Можно. По смыслу закона и после наступления страхового случая можно воспользоваться правом выбора расчетного периода при расчете пособия по уходу за ребенком.

29.10.2012, 14:38
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 499 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9 47 323 отзывa
Спросить
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9 80 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5 322 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9 2 770 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9 4 856 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 128 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5 5 436 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 135 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 680 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Мурманск
Ионова Т.Е.
4 368 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5 5 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Миллерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских