Сравнение величины отпуска по основной работе и по совместительству - есть ли различия при одинаковых условиях?

Вопрос №1983080 из г. Новосибирск
опубликован 28.10.2012, 16:47

Отличается ли величина отпуска по основной работе от величины отпуска по совместительству? При условии что основная должность, трудовые обязанности и совмещаемая - одинаковые.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Она может отличаться в том случае,если по основной работе предусмотрены еще дополнительные отпуска (за ненормированный рабочий день,за вредние условия труда и.т.д.)тогда прдолжительность отупска становится больше. Но продолжительность основного отпуска как по основной работе ,так же и по совместительству не должна быть меньше 28 календарных дней.

28.10.2012, 16:54

Огромное Вам спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Ефимов Евгений Федорович

Юрист из города Щучье, стаж 20 лет

4.9 295 отзывов

Конечно,продолжительность ежегодного отпуска по совместительству может не совпадать с продолжительностью отпуска по основной работе, но для их выравнивания законодатель предусмотрел, что если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

28.10.2012, 17:18

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сравнение величины отпуска по основной работе и по совместительству - есть ли различия при одинаковых условиях?

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы