Консультация по отпуску перед декретом и сохранению заработной платы при выходном в рабочую субботу
опубликован 08.10.2022, 17:07
Работодатель не вправе вам отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев) ст. 122, 123, 260 ТК РФ;
Для предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в данном случае вы должны подать заявление, приложив к нему соответствующий документ, подтверждающий беременность, а работодатель обязан такой отпуск вам предоставить
зарплата у вас должна сохранится в полном объеме.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
То есть, если напишу заявление на выходной в рабочую субботу, зп не будет ниже? На работе сказали обратное.
Что значит "выходной", если день рабочий? Вы хотите этот день взять в счёт отпуска или за свой счёт?
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Возможно ли взять отпуск перед декретом при отработке менее полугода?
Право на отпуск перед декретом - сколько дней можно взять согласно Трудовому кодексу РФ и своему трудовому стажу?
Отказ работодателя в предоставлении полной длительности отпуска беременной сотруднице - нарушение закона или правомерное действие?
Вопросы по статье 260 ТК РФ - предоставление отпуска и правомерность отказа работодателя
Какие права на отпуск перед уходом в декрет у сотрудника, который уже не полностью использовал отпускные за предыдущие годы?
Как взять отпуск перед декретом - права работника и обязанности работодателя
Могут ли разрешить женщине взять оплачиваемый отпуск до декрета за свой счет?
Может ли работодатель отказать в оплачиваемом отпуске перед декретом
Я беременна, хочу взять отпуск перед дикретом, но работаю в компании менее шести месяцев, обязан ли работадатель дать мне отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут