Как определить статус молодого специалиста при законченном ВУЗе и записях о трудовой деятельности в школьные годы?

Молодой специалист - гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно (за исключением случаев, предусмотренных частью 3 статьи 6 настоящего Федерального закона), завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией.

А так как у Вас есть записи в трудовой книжке, таковым являться не можете.

В законе речь идёт про впервые устраивающийся на работу, то есть записей не должно быть.

- наличие среднего профессионального или высшего образования по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам;

- сотрудник впервые поступает на работу по полученной специальности;

- он трудоустроился в течение одного года со дня получения образования.

- см. ст. 2 ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации», абз. 4 п. 4 ст. 70 ТК РФ.

Здравствуйте, Анастсия! По вашему вопросу

------------------------------------------------

1. Да, конечно, вы являетесь молодым специалистом, а вас в вашей организации вводят в заблуждение.

2. В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 30.12.2020 N 489-ФЗ "О молодежной политике в Российской Федерации"

молодой специалист - гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительн..., завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией;

3. Вы именно впервые устроились на работу по полученной в ВУЗе специальности,и предыдущие записи в трудовой книжке, никакого отношения к статуса молодого специалиста- не имеют!

3.В связи с этим, если вас отказываются признавать молодыи специалистом, вам следует обратиться с жалобами в Государственную инстпекцию труда и в прокуратуру!