Каким образом предприятие, в котором работает моя жена, должно оплатить больничный по беременности и родам (140 дней)
опубликован 28.05.2001, 09:35
Каким образом предприятие, в котором работает моя жена, должно оплатить больничный по беременности и родам (140 дней) - всю сумму сразу или частями ежемесячно в день выдачи зарплаты?
Спасибо за содействие.
Олег.
Вашей жене, на основании листка нетрудоспособности, должно быть выплачено пособие беременности и родам. Оно оплачивается исходя из размера оплаты труда в месяце наступления нетрудоспособности (оклад + надбавки /кол-во раб. дней). Среднедневная зарплата умножается на кол-во раб. дней, т.е. пособие выплачивается не за 140 дней нетрудоспособности, а за те рабочие дни, которые приходятся на 140 календарных дней. Выплачивается единовременно после предъявления больничного листа в предприятие, где работает ваша жена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Срок оплаты больничного по беременности и родам
Ушла в декрет 1 окт.2014. Больничный лист-140 дней, в какие сроки мне должны его оплатить, сразу или частями? Спасибо.
Возможно ли получение декретных отпусков мужем, если жена не работает?
Зарплата на момент ухода в отпуск составляла 5100 руб в месяц.
Как и куда обратиться, если не получаю выплату за больничный по беременности и что нужно знать о его рассчете и выплате
Можно ли предоставить отпуск по беременности и родам сразу перед родами, используя выданный больничный лист?
Начисление больничного по родам - ежемесячно или вся сумма сразу?
Задержка выплаты зарплаты за больничный - правомерны ли действия работодателя и сколько ещё ожидать?
Порядок выплаты больничного по беременности и родам и налогообложение - вопросы и ответы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут