Меня уволили с работы задним числом не уведомив меня (причина пришла повестка на меня мобилизации)
опубликован 10.10.2022, 18:17
Андрей, здравствуйте!
Действия работодателя не правомерны.
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
6 юристов дали 6 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
Здравствуйте.
СМ.
Увольнение не является законным
Прекратить трудовой договор с мобилизованным гражданином нельзя! ТД следует приостановить! Спрашивали-отвечаем
С уважением.
Здравствуйте. Жалуйтесь в трудинспекцию.
Жалуйтесь в прокуратуру и в Трудовую инспекцию. Правда на Вашей стороне. То,что они сделали противозаконно.
Это не основание для увольнения, у Вас есть право в месячный срок оспорить его в суде.
Приказ об увольнении можно получить, но обязательно указать там дату получения.
При этом ни в коем случае нельзя подписывать, например, заявление об увольнении и другие такого рода документы ни задним числом ни каким-то еще, потому что этим подписанием Вы свое увольнение "узаконите".
В суде можно оспорить как само по себе увольнение, так и потребовать зарплату до момента увольнения, а кроме того, компенсации за незаконное увольнение, равную Вашей зарплате за весь период, пока рассматривается дело судом, а также моральный вред.
Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде. Обычно, кто отвечает на вопросы, тот и работает по тем же делам. Расходы на юриста можно будет (в случае успеха по делу) взыскать в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ с работодателя.
Что же касается других органов (трудовая инспекция, прокуратура), туда тоже можно обратиться, но параллельно (одновременно) с обращением в суд.
Обращение в другие органы не параллельно, а последовательно с обращением в суд (т.е. сначала в другие, потом ожидание ответа от них, потом в суд) на практике почти всегда приводит к пропуску срока обращения в суд, 1 мес., так как те органы "отписываются" по сроку больше месяца (с учетом того что ответ идет почтой).
Таким образом, при неправильной последовательности действий Вы потеряете возможность отстоять свои права в суде.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как выплачивать алименты, если бывший муж ушел на мобилизацию и уволили с работы?
Закон за мобилизацию.
Неожиданный увольнение без предупреждения - нарушение трудовых прав или законная мера?
Глава сельского поселения звонит по поводу неподписанной повестки на мобилизацию и возможных последствиях.
Повестка пришла во время работы - Можно ли оповестить директора перед увольнением?
Получил повестку задним числом - обязан ли я являться в военкомат?
Справка в прокуратуру задним числом чтоб с работы не уволили.
Меня призвали в армию 18 марта, а с работы меня уволили 17 марта (ЗАДНИМ ЧИСЛОМ) мои действия? Спасибо.
Что делать с работодателем, если получена повестка Призыва по мобилизации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут