Как отказаться от обработки биометрических данных на работе - советы и рекомендации

Имеете полное право отказаться.

Здравствуйте, Елена! Биометрические персональные данные относятся к персональным данным (Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных", Статья 11. Биометрические персональные данные), и Вы вправе как объект персональных отказать в их обработке. Согласно статье 11 Федерального закона N 152-ФЗ предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным. Будут настаивать, можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.

Статья 11. Биометрические персональные данные

1. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

2. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о нотариате.

3. Предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Оператор не вправе отказывать в обслуживании в случае отказа субъекта персональных данных предоставить биометрические персональные данные и (или) дать согласие на обработку персональных данных, если в соответствии с федеральным законом получение оператором согласия на обработку персональных данных не является обязательным.

Елена, доброе утро!

С 1 сентября 2022 года вступили в силу поправки в Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», внесенные законом от 14.07.22 № 266-ФЗ. В связи с изменениями, предоставлять работодателю биометрические персональные данные работник не обязан. И если он не хочет подписывать согласие на их обработку, то работодатель обрабатывать данные не вправе.

Вы имеете право отказаться предоставлять работодателю биометрические персональные данные .

Письменно предложите работодателю переделать стандартное согласие или вычёркивайте слова про биометрические данные из текста согласия.

При настойчивости работодателя - жалуйтесь в ГИТ и прокурору.

Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О персональных данных"

Статья 11. Биометрические персональные данные

1. Сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность (биометрические персональные данные) и которые используются оператором для установления личности субъекта персональных данных, могут обрабатываться только при наличии согласия в письменной форме субъекта персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

2. Обработка биометрических персональных данных может осуществляться без согласия субъекта персональных данных в связи с реализацией международных договоров Российской Федерации о реадмиссии, в связи с осуществлением правосудия и исполнением судебных актов, в связи с проведением обязательной государственной дактилоскопической регистрации, а также в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации об обороне, о безопасности, о противодействии терроризму, о транспортной безопасности, о противодействии коррупции, об оперативно-разыскной деятельности, о государственной службе, уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию, о гражданстве Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о нотариате.

3. Предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. Оператор не вправе отказывать в обслуживании в случае отказа субъекта персональных данных предоставить биометрические персональные данные и (или) дать согласие на обработку персональных данных, если в соответствии с федеральным законом получение оператором согласия на обработку персональных данных не является обязательным.

Елена, здравствуйте 🤝

Определение понятию биометрических данных дано в статье 11 Федерального закона *О персональных данных" от 27.07.2006 N 152-ФЗ

Согласно этой статьи - Предоставление биометрических персональных данных не может быть обязательным.

——————

Вам достаточно отказаться в части от обработки своих персональных данных, а именно биометрических в своём заявлении работодателю или подписывая согласие с оговоркой в таком согласии

———————

С уважением, Дарья Алексеевна!