Спор о продолжительности отпуска - университет против работодателя

Вопрос №19844876 из г. Москва
опубликован 12.10.2022, 12:22
Принес на работу справку вызов для оплачиваемого отпуска на время прохождения гос экзаменов, учусь на вечерке, в справке универ подчеркнул допуск и прохождение госов с такого то по такое то число (продолжительность самих экзаменов) - 27 дней. Я по закону могу претендовать на отпуск до 4 месяцев, в универе на большее количество дней справку вызов не дают (только на тот срок, на которое эти госы назначены) а работодатель дает отпуск только на 27 дней указанные в справке вызов, кто не прав?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Владислав!

Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ:

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

...

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

То есть на отпуск продолжительностью 4 месяца Вы вправе претендовать для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов.

Если же только для сдачи итоговых государственных экзаменов, то только на месяц.

12.10.2022, 12:54
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Я правильно понимаю, мне необходимо взять справку вызов на вкр? На что мне ссылаться в универе, если до допуска вкр еще не дошло, и справку вызов на вкр мне дать не могут, мол ты госы не сдал, какой допуск? А без допуска - не имеют право. Как быть?

12.10.2022, 13:01

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских