Что делать в случае, когда сотрудник оформил заявление на дополнительный отпуск, но есть период, когда он не работал?
опубликован 29.10.2012, 14:23
Сотрудник написал заявление на дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпусконой квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов с 17.09.2012 г по 26.10.2012 г А справка подтверждение с 24.09.2012 по 11.10.2012 г Получается что гдето гулял 7 дней в период с 17.09.2012 г по 24.09.2012 г т.к. справка же с 24.09.2012 гКак быть, уволить сотрудника за прогул или этот период оплачивается и прогулом не считается?
Прогул_это отсутствие на рабочем месте безуважительной причины.Возьмите с него письменное объяснение.Ест нет на этот период оправдательных документов,то считается прогулом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Как добиться того, чтобы предоставили учебный отпуск и оплатили его?
Нужно ли сразу оплачивать учебный отпуск или после предоставления документов об успешной сдаче сессии?
Командир предоставить не смог, т.к. я был привлечён к мероприятиям препятствующим своевременному прибытию.
Возможно ли взять учебный отпуск частично для подготовки и защиты ВКР и сдачи экзаменов?
Возможен ли отпуск с сохранением заработной платы для работника
Оплата сессии при отсутствии строки о сохранении заработной платы в предоставленной справке - вопросы и ответы
Как оплатить время подготовки и защиты выпускной работы и сдачи госэкзаменов?
Отпуск для написания и защиты ВКР и сдачи госэкзамена для обучающихся по программе бакалавриата - длительность и различия.
Имеет ли право работодатель сократить во время подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут