Порядок сокращения фельдшеров скорой помощи - учитывать стаж только на скорой или весь?

Вопрос №1984591 из г. Пудож
опубликован 29.11.2012, 15:33

По образованию я фельдшер, категория первая. 7 лет работала фельдшером городского участка в ЦРБ (не было терапевта). Потом меня перевели (с моего согласия) фельдшером скорой помощи. Сейчас намечается реорганизация, вернее сокрашение фельдшеров скорой. ПО какому принципу должно проходить сокрашение. Стаж должен учитываться весь или только на скорой.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок сокращения фельдшеров скорой помощи - учитывать стаж только на скорой или весь?

Похожие вопросы