По каким цифрам считать, если из-за отсутствия спроса, 40% от выполненных работ составляют ниже оклада по трудовому договору?
опубликован 29.10.2012, 16:31
Здравсвуйте! Я работаю в сервис-центре на ИП 6 месяцев с 16 апреля 2012 года, из них 3 месяца - испытательный срок. Работодатель уже 4 месяца не выплачивает заработную плату. 16 ноября собираюсь идти в отпуск с последующим увольнением, а также подготавливаю заявление в прокуратуру о не выплате заработной платы в полном объеме. При составлении заявления в прокуратуру возникло несколько вопросов:
1. В приказе от 16 апреля 2012 года о принятии на работу заработная плата состоит из сдельно-премиальной опаты равной 40% от выполненных работ, а в трудовом договоре оклад равен порядку 5 тысяч рублей (МРОТ). По каким цифрам считать, если из-за отсутствия спроса, 40% от выполненных работ составляют ниже оклада по трудовому договору?
2. При составлении заявления в прокуратуру о невплате заработной платы, добавляется ли к данной невыплаченной заработной плате сумма отпускных?
3. Порядок подачи заявления: Подается сначала заявление об уходе в отпуск с последующим увольнением, а потом заявление в прокуратуру? Или наоборот, и с каким интервалом?
4. Стоит ли предупреждат работодателя о аявлении в прокуратуру?
Заранее благодарен.
Указывается та сумма что в договоре.
В заявлении можете указывать все что угодно, прокуратура будет проверять по факту нарушения трудового законодательства, но не будет обязывать ИП выплатить вам какие то деньги.
Заявления можете подавать так как посчитаете нужным, но чем раньше обратитесь в прокуратуру, тем шанс быстрее получить от работодателя выплаты.
Хотите предупредите, не хотите не предупреждайте. Ваше право, законом это не регламентировано.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Как составить заявление о выплате заработной платы при увольнении в условиях существования черной и белой зарплаты на предприятии?
Работодатель не выплатил заработную плату и отпускные - какие меры принять?
Излишне выплаченная заработная плата за 2007-2013 годы - срок удержания и исковая давность
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Работодатель не выплачивает заработную плату свыше 3-х месяцев - как потребовать выплаты в полном объеме?
Недостаточная заработная плата - возможное нарушение со стороны работодателя
Проблемы с выплатой заработной платы - как составить исковое заявление против работодателя
После увольнения работодатель выплатил заработную плату не в полном объеме, как взыскать не выплаченную сумму?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут