Обязан ли сотрудник ждать приказа директора на отгул, если он заранее предоставил свое заявление руководителю подразделения?
Вопрос №1985188
из г. Астрахань
опубликован 29.10.2012, 19:37
опубликован 29.10.2012, 19:37
Свое заявление, завизированное руководителем структурного подразделения на отгул за ранее отработанное время, я заблаговременно оставил в приемной у директора организации. Обязан-ли я ждать приказа директора на отгул.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Естественно. Ведь отгул, так же как и оплата, предоставляется на основании приказа. если приказа нет, то у Вас не отгул, а - прогул.
Всего доброго.
30.10.2012, 23:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 день
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Астрахани
Составление претензий в трудовую инспекцию
17
Расторжение срочного трудового договора
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
17
Привлечение сотрудников к ответственности
17
Взыскание заработной платы
17
Взыскание невыплаченной заработной платы
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Обжалование дисциплинарного взыскания
17
Составление должностных инструкций
16
Консультации по трудовому законодательству
16
Коллективный иск к работодателю
16
Похожие вопросы
Право на обжалование решения о предоставлении отгула - как поступить
И как привильно сделать запись в трудовую книжку: назначить директором или принять директором?
Статус заместителя директора по хозяйственной части в дошкольной организации - руководитель структурного подразделения или нет?
Права и обязанности работника во время отгула - отзыв сотрудника и его доступность для работы.
Статья 52 часть 4 273-ФЗ - кто является руководителем структурного подразделения в образовательной организации
Нарушение процедуры - механику вынесли выговор за отправку слесаря в отгул
Может ли работодатель отозвать работника из отгула без объективного объяснения после подписания заявления на отгул
Введены изменения в организационную структуру - детский сад стал структурным подразделением школы
Отсутствие приказа на исполнение обязанностей временно отсутствующего работника - имела ли я право работать за него бесплатно?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут