Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Астрахань, 29.10.2012, 19:37

Обязан ли сотрудник ждать приказа директора на отгул, если он заранее предоставил свое заявление руководителю подразделения?

Вопрос №1985188 из г. Астрахань
опубликован 29.10.2012, 19:37
Свое заявление, завизированное руководителем структурного подразделения на отгул за ранее отработанное время, я заблаговременно оставил в приемной у директора организации. Обязан-ли я ждать приказа директора на отгул.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Естественно. Ведь отгул, так же как и оплата, предоставляется на основании приказа. если приказа нет, то у Вас не отгул, а - прогул.

Всего доброго.

30.10.2012, 23:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Астрахань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских