Бывший работодатель подал иск о неосновательном обогащении, но не выплатил заработную плату - возможен ли встречный иск и какие выплаты могут быть полагающимися?

Вопрос №19852983 из г. Майкоп
опубликован 14.10.2022, 10:51

Бывший работодатель подал иск о взыскании неосновательного обогащения. Трудовой договор не был заключен. Трудовые отношения были установлены судом. Заработная плата и отчисления за работника не уплаченны. Могу ли я подать встречный иск о выплате заработной платы и полагаются выплат, т.к. с момента суда и аппеляционной жалобы уже прошло 2 года?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Денисов Руслан Валерьевич

Юрист Уфа, стаж 12 лет

4.9 62 отзывa

Срок исковой давности по указанной категории дел составляет 1 год.

Но суд все равно обязан принять исковое заявление, если другая сторона не заявит ходатайство о пропуске срока, суд обязан рассмотреть дело и принять решение. Если сумма существенная, имет смысл обращаться с иском.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат, в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся ему при увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бывший работодатель подал иск о неосновательном обогащении, но не выплатил заработную плату - возможен ли встречный иск и какие выплаты могут быть полагающимися?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Майкоп

Похожие вопросы