Спор о трудовых отношениях и выплате заработной платы в ООО - доказательства отсутствия официального трудового договора и обязанности выплаты заработной платы

Вопрос №1307456 из г. Балашиха
опубликован 25.05.2011, 22:53

Один из соучредителей ООО неофициально считался исполнительным директором Общества, при этом трудовые отношения установлены не были, трудовой договор не подписывался, приказ не издавался. Получал так называемую заработную плату собственноручно из рук ген. директора. От суммы заработной платы ежемесячно делались отчисления в соответствующие органы (налоговая инспекция, пенсионный фонд и др.), также производились перечисления по алиментным обязательствам. На сегодняшний день, исполнительный директор направил в судебные органы исковое заявление с предметом о возмещении не выплаченной заработной платы за определенный период. Каким образом можно доказать отсутствие трудовых отношений, а равно и обязанность по выплате заработной платы, тогда как были произведены отчисления...

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Окунькова Татьяна Михайловна

Адвокат Москва

4.8 6834 отзывa

Суд сделает запросы в налоговую инспекцию, пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования. Факт наличия трудовых отношений будет доказан.

25.05.2011, 23:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Колначёв Руслан Николаевич

Адвокат из города Щелково, стаж 12 лет

5.0 648 отзывов

если делались отчисления во внебюджетные фонды, ему легко доказать, что между им и предприятием сложились трудовые правоотношения, дело в суде проиграет работодатель

25.05.2011, 22:56

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44311 отзывов

Александр, если с з/п производились все необходимые отчисления, то работник определённо был принят на работу, состоял в штате. Тут вариантов я за Вас не вижу. Как доказать, что белое - это чёрное? Никак.

25.05.2011, 23:12

Спросить юриста