Перенос отпуска без согласия работника - права работодателя и работника
опубликован 14.10.2022, 11:22
Не имеет. График отпусков является документом, обязательным как для работодателя, так и для работника. Он утверждается не позднее чем за две недели до наступления года, на который этот график составляется (ст. 123 ТК РФ), т.е. не позднее 17 декабря. График отпусков на 2022 год необходимо утвердить не позднее 17.12.2021.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
А график отпусков был подписан?
С уважением.
Не имеет права, поэтому и утверждается график отпусков. Можно написать жалобу в инспекцию труда, Наталья.
Месяц по графику соответствует, и меня он устраивает. Не устраивает число, которое самоправно назначил мой начпльник.
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Процедура перевода работника на 0,5 ставки без его согласия - действия работодателя
Может ли работодатель перенести отпуск без согласия сотрудника и как защитить свои права?
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Работодатель сказал, чтобы соглашался, если нет, то он переведет его приказом без согласия работника.
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Спор о предоставлении отпуска - работодатель превысил количество дней и не учел мнение работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут