Дворник по договору ГПХ - Оформление сотрудников и размер выплат - нарушение закона?

Вопрос №19859545 из г. Сыктывкар
опубликован 16.10.2022, 13:37
Работаю в управляющей компании дворником по договору гпх. Большая часть работников компании оформлена с записью в трудовой книжке и получают зарплату в размере МРОТ, остальная часть работников не оформляется и работает по договору гпх. Зарплату таким сотрудникам платят существенно меньше МРОТ, причём объём выполняемых работ обеих категорий работников одинаковый. Является ли это нарушением?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

У вас НЕ зарплата, у вас оплата по договору услуг. Как подписали так и есть...

смотрите ваш договор=

- какой объем работ вы выполняете...

- какая оплата за конкретный объём работ...

- сроки расчета..

16.10.2022, 13:56
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Здравствуйте. Да это нарушение трудового законодательства. Напишите жалобу в прокуратуру.

16.10.2022, 13:39
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Является нарушением. Вы вправе в судебном порядке требовать признания договора ГПХ трудовым договором. Но для начала я рекомендовала бы Вам обратиться в трудовую инспекцию региона с жалобой на действия работодателя с просьбой провести проверку по указанным обстоятельствам

С уважением.

16.10.2022, 13:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Вы мне очень помогли!

Здравствуйте. Вы вправе собрать доказательства того, что выполняете трудовые функции и взыскать с работодателя всю заработную плату, так как фактически трудовой договор является заключенным. После признания трудового договора заключенным судом пускай работодатель попробует попытаться вас уволить.

16.10.2022, 13:45

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских