Нарушение прав беременной на работе - рассказ о проблемах с графиком и начальником.
опубликован 18.10.2022, 06:24
Ситуация такая. Нахожусь на 5 м месяце беременности. Предоставила справку о переводе на лёгкий труд, и исключении ночных смен. График работы сутки через трое, физически тяжёлая работа. Перевели на пятидневку хорошо. Началась проблема, отпрашиваюсь у начальника для того чтобы посетить врача в женской консультации и сдать лабораторные исследования. Он орёт, госоит о том что норма часов не выработана, и принуждает выйти в субботу на суточную смену? Правомерно ли это? И как мне быть в данной ситуации? Справку о беременности, на лёгкий труд предоставляла. На плановом медосмотре написали в акте, исключить ночные смены.
Утро доброе, Саша.
1. Неправомерно.
2. Обратиться в госинспекцию труда.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.
Как избавиться от ночных смен и перейти на легкий труд при работе химиком-технологом?
Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.
Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?
Как расчитать зарплату беременной сменщицы при переводе на график 2 через (смена 12 часов) после графика день-ночь-48?
Некорректное требование начальника - что делать и куда обратиться?
Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении
Справка о освобождении от ночных смен для беременной акушерки в роддоме - как действовать?
Несправедливый график работы - как вернуть потерянные ночные смены и сохранить зарплату в декрете
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут