Возможно ли отказаться от ознакомления с документом о сокращении штатов и перенести срок, если исполнилось 3 года ребенку

Вопрос №1986658 из г. Североморск
опубликован 30.10.2012, 14:49

Скажите, пожалуйста, нас планируют с 1 января 2013 года сократить из числа муниципальных служащих администрации (сокращение штатов). 1 ноября будут ознакамливать под роспись с этим документм (за 2 месяца, как по ТК). мОЕЙ ДОЧЕРИ ИСПОЛНИТСЯ 3 ГОДА ТОЛЬКО 15 НОЯБРЯ. мОГУ ЛИ Я отказаться с ознакомлением с этим документом и перенесением срока на 2 недели, аргументируя, что пока уволить меня не имеют права или здесь все законно? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коробова Светлана Евгеньевна

Юрист Мурманск, стаж 15 лет

5.0 476 отзывов

Сократить вас во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком не смогут, вы правильно сказали, что на период отпуска за вами сохраняется место работы (должность).

После того, как вы приступите к работе, работодатель вправе вследствие проводимых мероприятий по сокращению штата уведомить вас в соответствии со ст. 180 ТК РФ:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

При сокращении вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск (при наличии), а так же согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособие, средний месячный заработок на период 2го и 3-его (за 3-ий месяц - если вы встанете на учет в ЦЗН в течение 2 недель) месяца трудоустройства.

Таким образом, Вы можете не получать уведомление о сокращении до 16 ноября (первый день выхода на работу). По выходу на работу Вам должны вручить уведомление о сокращении Вашей должности и для Вас пойдет отсчет 2-х месячного срока.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли отказаться от ознакомления с документом о сокращении штатов и перенести срок, если исполнилось 3 года ребенку

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Североморск

Похожие вопросы