Т.к.эта общественная организция работает по грантам, з/плата директору не предусмотрена, он работает безвозмездно.

Вопрос №198679 из г. Москва
опубликован 19.11.2004, 16:29

Создана некоммерческая организация. Один из учредителей выбран директором, но у него уже есть основное место работы. Т.к.эта общественная организция работает по грантам, з/плата директору не предусмотрена, он работает безвозмездно. С ним заключается гражданско-правовой договор. Вопрос в следующем: как правильно назвать такой договор - "Договор безвозмездного оказания услуг по выполнению обязанностей директора" или просто "Договор на выполнение обязянностей директора" и уже отдельным пунктом прописать, что работа выполняется на безвозмездной основе. И еще один вопрос, если в уставе не оговорено на какой срок избирается директор, нужно ли в договоре с ним указывать на какой-то срок (например 5 лет) заключается с ним договор. Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическое бюро "Савостьянов и партнеры"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4 отзывa

Название договора не имеет значения, важно само содержание договора (его условия).

Вы можете заключать договоры и не предусмотренные законами или иными нормативными актами(п.2ст.421 ГК РФ).

С руководителем организации заключается трудовой договор на срок, установленный в учредительных документах или соглашением сторон(ст.ст. 274, 275, 276 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Т.к.эта общественная организция работает по грантам, з/плата директору не предусмотрена, он работает безвозмездно.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы