Отказ в предоставлении отпуска из-за несоблюдения бизнес-плана - что предпринять?
опубликован 30.10.2012, 22:27
Работаю с 16/11/2010. Отказывают в очередном ежегодном отпуске за 2012 г. (14 календарных дней отгулял в июле 2012, и 14 дней еще осталось отгулять в этом году) мотивируют-отставание от выполнения индивидуального бизнес-плана (БП). В договоре про БП ничего не говорится. Что делать? Ведь в декабре сказали-точно не отпустят. График отпусков был составлен в декабре 2011, но не помню на какой период была записана вторая часть моего отпуска.
Невыполнение плана не является основанием для отказа в предоставлении отпуска. О времени вашего отпуска в соответствии с графиком отпусков работодатель обязан вас уведомить заблаговременно
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация
Рыбинск - онлайн услуги юристов
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Вопрос о резком урезании отпуска - помощник фельдшера скорой помощи в районной больнице
