Директор-психолог образовательной организации рассказывает о проблемах с нагрузкой в декретном отпуске.

Вопрос №19877566 из г. Москва
опубликован 21.10.2022, 06:50
Я работаю на 1,5 ставки в Центре Развитие (образовательная организация). На ставку директором и на 0,5 психологом. Имею соответствующее образование и высшую категорию и как директор и как психолог. Сейчас ушла в декретный отпуск и хочу взять нагрузку 0.5 ставки по должности психолога. Мне в этом отказывают и разрешают только 0, 25.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Согласно абз. 3 ст. 265 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Сколько часов должен работать в день работник, чтобы не не лишится пособия по уходу за ребенком, законодательно не установлено, ключевым фактором признается наличие возможности осущствлять ежедневный уход за ребенком. Согласно сложившейся правоприменительной практике стоит ориентироваться на ограничение времени работы для совместителей, а именно: Продолжительность рабочего времени для лиц, работающих по совместительству, не может превышать четырех часов в день

Однако, предоставить надомную работу или работу по совместительству право, а не обязанность работодателя.

21.10.2022, 09:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских