Задано вопросов 4, из них VIP - 2
Волгоград, 21.10.2022, 19:40

Невозможность продолжения службы в декретном отпуске - что будет во время мобилизации?

Вопрос №19880110 из г. Волгоград
опубликован 21.10.2022, 19:40
Я военнослужащая, нахожусь в декретном отпуске через месяц выходить на службу. Мою должность сократили и свободных вакансий нет. Уволят ли меня во время мобилизации или буду находиться за штатом? Могут ли перевести в другую часть во время мобилизации?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Алёна, здравствуйте.

Согласно Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

_______

Да, Вас могут перевести в другую военную часть, по указанию командира в/ч

_______

Между тем, если Ваша должна попала под сокращение до Указа Президента РФ, то Вас обязаны уволить по сокращению штата, с соблюдением процедуры увольнения.

_______

С уважением, Дарья Алексеевна.

22.10.2022, 12:36
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час

Добрый день!

Если сократили должность должны были другую предложить.

При вашем несогласии могут уволить.

Могут перевести при наличии вакансий и возможности.

См

40. В случае сокращения занимаемой воинской должности и при невозможности назначения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на равную воинскую должность и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность такой военнослужащий может быть досрочно уволен с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе").

См

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8 (ред. от 28.06.2016) "О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"

21.10.2022, 21:27
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Добрый вечер, Алена.

Военнослужащий женского пола может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подп. «а» п. 2 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе») и при отсутствии других оснований для увольнения:

— при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), в — при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Увольнение военнослужащего женского пола с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.

В Вашем же случае.

Увольнение с военной службы беременных военнослужащих женского пола, военнослужащих женского пола, имеющих детей в возрасте до 3 лет, а также имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет (одиноких матерей, имеющих детей в возрасте до 14 лет), не допускается, кроме случаев, когда военнослужащие подлежат увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подп. «а», «в» — «ж» п. 1 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»:

В вашем случае должно поступить предложение о переводе на низшую или высшую должность, на основании данного закона.

21.10.2022, 21:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!

Уволить не уволят, но возможно переведут в другое место, а если не светится, то может и не заметят вас.

22.10.2022, 01:40
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских