Если не могут но отказывают, какие его дальнейшие действия.
опубликован 31.10.2012, 08:29
Основанием может быть:
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Действия - можно пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Тут уж смотрите сами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мичуринск
Похожие вопросы
Исключение периодов для подсчета стажа при взятии отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребенком.
Более общая формулировка: включается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж
Распространяется ли положение ст. 123 ТК РФ на сотрудников МВД в случае отпуска жены по беременности и родам?
Вопрос о возможности увольнения и заключении нового трудового договора во время отпуска по беременности и родам
Вопрос о праве на отпуск при нахождении супруги в отпуске по уходу за ребенком и ссылка на статью 123 Трудового кодекса РФ
Действия работодателя при совпадении даты отпуска по беременности и родам с ежегодным основным оплачиваемым отпуском работника
Мужьям будет предоставлен ежегодный отпуск во время декретного отпуска жены?
Можно сформулировать как Двойное получение ежегодного отпуска - правильно ли это?.
Возможность и количество дней отпуска после отпуска по уходу за ребенком и до следующего отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут