Правомерность сосредоточения ответственности за компьютерную технику на одном сотруднике - анализ действия директора организации

Вопрос №1988742 из г. Астрахань
опубликован 31.10.2012, 14:16

Всю компьютерную технику в организации решили повесить на одного человека (начальника технического отдела) и обуславливают это тем что легче отследить движение и перемещение техники по организации, заставляют подписать договор о полной материальной ответственности, пугают увольнением... Имеет ли право так поступать директор организации? Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Делич Светлана Валерьевна

Юрист Москва, стаж 19 лет

5.0 1084 отзывa

Добрый день,Павел! Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключают с лицами,которые занимают должности или выполняют работы,непосредственно связанные с обслуживанием материальных ценностей.Перечень должностей утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002№85. Если ваша должность или выполняемые вами работы согласно должностной инструкции не входят в этот перечень,вы не должны подписывать договор.

31.10.2012, 15:25

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 час

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31114 отзывов

Совершенно верный ответ коллеги. Входит ли ваша должность в данный перечень, Вы можете посмотреть самостоятельно.

Уволить за отказ подписать договор о полной материальной ответственности не имеют права. Более того, требование о подписании такого договора - это изменение условий труда, определенных сторонами. А значит, в письменном виде не менее чем за два месяца - уведомление.

С этим уведомлением - в трудовую инспекцию.

Всего доброго.

31.10.2012, 23:32

Спросить юриста