Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Омск, 05.03.2007, 08:35

Вопрос об оплате труда при обслуживании техники сторонней организации

Вопрос №426938 из г. Омск
опубликован 05.03.2007, 08:35
Помогите разрешить вопрос по оплате труда. Предистория вопроса: Мы (группа лиц), работаем в техническом отделе (ЦТО), по обслуживанию различной техники (ККМ, ПЭВМ и т.д.). Организация хозрасчетная, филиал крупной Российской структуры (с долей государства). Обслуживаем определенный объем техники на каждую штатную единицу отдела. Но руководство, в лице директора филиала и др., решило взять на обслуживание технику (ККМ) сторонней организации, введя весь этот объем техники в нашу нагрузку (по обслуживанию) и за туже зарплату. Вопрос: Имеет ли право руководство организации не выплачивать зарплату за обслуживание техники сторонней организации, а мотивировать это, тем что мы (отдел) не полностью выполняем нагрузку по основной работе (т.е. не выезжаем в область на обслуживание техники), хотя все эти работы (поездки) не планируются тем же руководством (т.е. идет экономия на коммандировочных, аренде автотранспорта и водителя)? На сколько это законно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы производится только с письменного работника и за дополнительную плату (ст. 60-2 ТК РФ).

Вы вправе не соглашаться выполнять дополнительную работу, а в случае вашего согласия такая работа оплачивается дополнительно.

В случае простоя работник может быть без его согласия переведен на срок до одного месяца на другую работу, при этом оплата производится не ниже среднего заработка по прежней работе.

12.03.2007, 10:46
Оценка автора вопроса:
Я благодарен Омельчук Андрею Александровичу, за ответ на мой вопрос.
Надеюсь на дальнейшее плодотворное сотрудничество, если в этом будет необходимость.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 дней

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских