Как правильно поступить в случае реструктуризации предприятия и предложения низкооплачиваемой работы?

Вопрос №1989027 из г. Балтийск
опубликован 31.10.2012, 16:25

Я пенсионер. На предприятие происходит реструктуризация полное уволнение а затем прием на работу. Пенсионеров переводят на контракт или увольняют по соглашению сторон с выходным пособием. Если я хочу продолжить работать может ли руководство заставить меня подписать контракт предложив другую должность нижеоплачиваемую если же я не подпишу такой контракт - уволить без выходного пособия. Как правильно поступить в этой ситуации. Людмила.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если я хочу продолжить работать может ли руководство заставить меня подписать контракт предложив другую должность нижеоплачиваемую

Как вы себе представляете "может заставить"?

Иголки под ногти? Голову в бочку с водой?

Если вы абсолютно не можете собраться с волей, и не подписывать такого контракта, то вам НИКТО и НИКОГДА не поможет.

Ваши действия - никакого контракта не подписывать и не соглашаться на нижестоящую должность.

Вас обязаны будут уволить по сокращению штата или илквидации организации со всеми льготами.

Удачи.

31.10.2012, 16:30

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить в случае реструктуризации предприятия и предложения низкооплачиваемой работы?

Юридические услуги в Балтийск

Похожие вопросы