Требования работодателя относительно прививки от гриппа для инженера по охране труда - возможность отказа и последствия

Вопрос №1989731 из г. Курганинск
опубликован 31.10.2012, 21:52

Имеет ли право работодатель (дом-интернат для престарелых и инвалидов) требовать предоставления от работника (инженер по охране труда) противопоказаний из больницы для того, чтобы не делать прививку от гриппа? Инженер по охране труда предоставил письменный отказ от прививки, но работодатель считает что этого недостаточно, нужны противопоказания из больницы, если их нет, то прививка обязательна. Как правильно отказаться от прививки для инженера по охране труда? Может ли работодатель отстранить его от работы? Возможно ли наложение штрафа роспотребнадзором на организацию? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хайрутдинов Фанис Раисович

Адвокат Чистополь

5.0 13 отзывов

пусть работодатель предоставит документ, на основании которого он заставляет вас делать эту прививку. все прививки в нашей стране на данный момент делаются добровольно и с согласия. прививка от гриппа вообще, даже не входит в национальный календарь, и предоставляется некоторым категориям граждан бесплатно, но не обязательно. есть карательные меры, которые применяют работодатели к работникам в случае отказа от прививок- например отказ в оплате больничного листа при заболевании гриппом, что совершенно незаконно. отсутствия согласия на прививку в данном случае должно быть достаточно.

31.10.2012, 22:35

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 43 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 463 Поиск Регистрация