Медицинскому психологу женской консультации больницы предоставят дополнительный отпуск?
Вопрос №19897683
из г. Ульяновск
опубликован 26.10.2022, 21:33
опубликован 26.10.2022, 21:33
Положен ли медицинскому психологу, работающему в структурном подразделении больницы, в женской консультации дополнительный отпуск?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Дополнительные отпуска работникам устанавливаются в коллективных договорах (соглашениях), а также указываются в трудовом договоре заключенным с конкретным работником. Таким образом, Вам необходимо изучить свой трудовой договор, коллективный договор (соглашение).
26.10.2022, 23:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Определение дней отпуска для временно переведенного психолога
Какой дополнительный отпуск положен медицинскому психологу отделения паллиативной медицинской помощи стационара.
Положен ли дополнительный отпуск врачу-гинекологу в женской консультации?
Возможно ли временно исполнять обязанности начальника отдела в администрации, работая в структурном подразделении муниципалитета?
Перевод на другое структурное подразделение без согласия - правовые аспекты и возможности
Переход в другое структурное подразделение - выбор после декретного отпуска
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Что делать, если работник уходит в декретный отпуск и его место планируют занять новым сотрудником в другом подразделении?
Сотрудник переведен без согласия в другое структурное подразделение, не указанное в трудовом договоре
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут