Как продлить пребывание иностранного работника в России в случае истечения срока действия рабочей визы?

Здравствуйте Ирина Александровна!

Объясняю Вам!

Начиная с 8 февраля 2021 г. действуют изменения в Перечне поездок, используемых при оформлении и выдаче виз иностранцам на основании Приказа МИД РФ от 21.12.2020 № 23235, согласно которому рабочую визу продлевать нельзя

Если Ваш работник высококвалифицированный специалист то согласно п. 35 (1) Постановления Правительства РФ от 09.06.2003 N 335 "Об утверждении Положения об установлении формы визы, порядка и условий ее оформления и выдачи, продления срока ее действия, восстановления ее в случае утраты, а также порядка аннулирования визы"

Многократная обыкновенная рабочая виза выдается:

Указанная виза выдается на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года, с последующим продлением срока ее действия на срок действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на 3 года для каждого такого продления.

В случае подачи документов на ВНЖ в декабре 2022, как законно продлить пребывание работника на территории РФ, если рабочая виза истекает 05.01.2023?

Для продления срока пребывания Вашего работника Вы можете руководствоваться Приказом МВД России от 22 ноября 2021 года № 926 «Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации»

Этим приказом установлено, что без подачи заявления срок временного пребывания иностранных граждан продлевается в случае, если

- если у иностранных граждан принято заявление и иные документы, необходимые для получения вида на жительство;

- если в отношении иностранных граждане – ВКС принято ходатайство работодателя или заказчика работ (услуг) о привлечении их к трудовой деятельности или заявление о продлении срока действия разрешения на работу.

Ирина Александровна, здравствуйте.

Законно продлить пребывание в РФ работника возможно, если у него рабочая виза истекает 05.01.2023.

________

Можно подать на получение рабочей визы, ранее чем организация получит готовое разрешение на привлечение и работу конкретного сотрудника, не нужно подавать на туристическую визу на период с 05.01.2023 до 18.01.2023.

________

Вам нужно обратиться к положениям Приказа МВД России от 22 ноября 2021 года № 926 «Об утверждении Порядка принятия решения о продлении либо сокращении срока временного пребывания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации»

. В целях продления срока временного пребывания:

6.1. В случаях, предусмотренных пунктами 3, 10 - 12 статьи 5 и подпунктами 8 - 84, 10 пункта 4 статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ, а также в случае, если иностранный гражданин является трудящимся государства - члена Договора о Евразийском экономическом союзе, заключившего трудовой или гражданско-правовой договор с работодателем или заказчиком работ (услуг) в соответствии с законодательством Российской Федерации 3, либо членом семьи трудящегося государства - члена Евразийского экономического союза, иностранным гражданином или принимающей его стороной в подразделение по вопросам миграции по месту пребывания иностранного гражданина подается заявление

6.3. Заявление (ходатайство) подается в произвольной форме в течение срока временного пребывания иностранного гражданина, за исключением случаев, предусмотренных подпунктом 6.4 пункта 6 настоящего Порядка

________

Отмечу, что согласно с ч.1 ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

Срок временного пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, и являющегося высококвалифицированным специалистом, и срок временного пребывания в Российской Федерации членов его семьи определяются сроком действия разрешения на работу, выданного такому высококвалифицированному специалисту в соответствии со статьей 13.2 настоящего Федерального закона

_________

С уважением, Дарья Алексеевна.