Распространяется ли на сотрудника, вышедшего с отпуска по уходу за ребенком, индексация заработной платы, прошедшая ранее?
опубликован 01.11.2012, 10:58
Распространяется. Ст.134 ТК РФ: "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
Как вернуться в кадровый резерв на должность после декретного отпуска?
Изменения в должности после отпуска по уходу за ребенком - какая должность ожидает меня?
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Можно ли отказаться от новой должности после отпуска по уходу за ребенком и какие действия работодателя правомерны?
Отказ руководства в предоставлении неиспользованного отпуска при выходе из декрета - что делать?
Возможность выхода в отпуск по уходу за третьим ребенком после окончания отпуска по уходу за вторым ребенком
Индексация зарплаты во время декретного отпуска - права и обязанности работодателя
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут