Вопрос восстановления должности после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет при изменении руководства
опубликован 08.05.2014, 00:18
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До декретного отпуска работала руководителем службы. Во время отпуска по уходу за ребенком сменилось руководство и мою должность переименовали в генерального менеджера службы с переходом всех трудовых функций моей должности, я подписала перевод. Теперь руководство сменилось еще раз, вернули должность руководителя службы, на нее оформили нового человека, а я осталась в подразделении службы на должности генерального менеджера. Теперь у меня другая работа (подчиненного), отличная от той, которую я выполняла до ухода в декретный отпуск (руководитель). Вправе ли я требовать востановления себя в должности, если я хочу выйти в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет или после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение названия должности во время отпуска по уходу за ребенком - что делать при возвращении на работу?
Руководитель предлагают мне выйти на эту должность.
Возможность сохранения пособия по уходу при работе на 0,25 ставки и расчет декретных при последующем декретном отпуске
Отказ руководства в предоставлении неиспользованного отпуска при выходе из декрета - что делать?
На должность сотрудника принимают нового человека.
Как защитить свои права после выхода из декретного отпуска, когда работодатель меняет должность и функционал
Ситуация с переводом работника воспитателем после отпуска по уходу за ребенком
Могут ли меня уволить после выхода человека, за которого я работала, если я ещё нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком?
Вопросы о выходе на работу и смене должности по истечении отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут