Работники школьной столовой обмануты - оплата за несанкционированные каникулы вызывает споры в коллективе
Вопрос №19903921
из г. Брянск
опубликован 28.10.2022, 15:04
опубликован 28.10.2022, 15:04
Работая в школьной столовой (повар), были объявлены каникулы на неделю раньше (т.е. не семь дней а четырнадцать) Работодатель согласен оплатить только семь дней, на остольеые семь дней рекомендует написать административный отпуск по семейным обстоятельствам.
Называя это несанкционированные каникулы!
В правели коллектив требовать оплату как вынужденный простой?!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ни в коем случае не подавайте заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Вам обязаны оплачивать простой. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.
28.10.2022, 15:07
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Михаил, здравствуйте. Ваш работодатель пытается вас обмануть
Не подписываете отпуск без сохранения заработной платы. В случае давления на вас, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.
28.10.2022, 15:18
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Брянске
Взыскание заработной платы
25
Привлечение сотрудников к ответственности
25
Составление претензий в трудовую инспекцию
25
Оспаривание записей в трудовой книжке
25
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Расторжение срочного трудового договора
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Изменение оснований увольнения
24
Составление должностных инструкций
23
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Похожие вопросы
Имею ли я право требовать с работодателя оптату за новогодние каникулы школьной столовой.
Может ли работодатель требовать писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы во время каникул в школьной столовой?
Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?
Проблема получения отпуска поваром школьной столовой по семейным обстоятельствам
Входит ли в обязанности повара заниматься ремонтом повар школьной столовой.
Отказ работодателя в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - что делать?
Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?
Обязан ли работодатель оплатить простой при вынужденном отпуске на месяц, отправленном по инициативе работодателя
Льготы школьного повара
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут