Должен ли уволенный сотрудник вернуть компьютер через год - аспекты законодательства

Работник абсолютно ничего не должен компании.

Здравствуйте Игорь. Если брал под расписку этот компьютер, является при этом МОЛ и расписывался в трудовом договоре и под должностной инструкцией, то вернуть придется. Ну а если этику в сторону - то никак не привлекут, если нет расписки (а если есть - её легко оспорить, экспертиза по одной подписи практически невозможна), то смело посылайте бывшего работодателя... Если брал под расписку этот компьютер, является при этом МОЛ и расписывался в трудовом договоре и под должностной инструкцией, то вернуть придется. Ну а если этику в сторону - то никак не привлекут, если нет расписки (а если есть - её легко оспорить, экспертиза по одной подписи практически невозможна), то смело посылайте бывшего работодателя... Проблем с муками совести ведь нет? Если брал под расписку этот компьютер, является при этом МОЛ и расписывался в трудовом договоре и под должностной инструкцией, то вернуть придется. Ну а если этику в сторону - то никак не привлекут, если нет расписки (а если есть - её легко оспорить, экспертиза по одной подписи практически невозможна), то смело посылайте бывшего работодателя. МОЛ - термин кадровой службы. Означает "материально ответственное лицо"