У меня оплата труда производится по среднему заработку, как оплачивается работа в выходной день?
опубликован 02.11.2022, 05:27
Здравствуйте, Александр. Как предусмотрено ст. 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Сотрудник направляется в однодневную командировку в выходной день.
На сколько я знаю, оплата работы в выходной день производится в двойном размере.
Оплата легкого труда до декрета, оплачивается по полной заработной плате или по среднему заработку?
Вопрос оплаты работы в государственный праздник - двойная или одинарная ставка?
Оплата больничного листа - средний заработок или только отработанные дни?
Оплата выходов на работу в выходной день и в ночную смену при трудовом договоре 2\\2
Оплата труда инвалида 3 группы - полный рабочий день или отработанные часы?
Время пребывания в суде в качестве потерпевшего оплачивается по постоянному месту работы по среднему заработку
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут