Как оплачивается оплата за класность при сверхурочной работе и оплачивается ли вообще?
опубликован 27.09.2002, 18:47
Согласно ст. 135. Трудового кодекса
Система оплаты и стимулирования труда, в том числе повышение оплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу и в других случаях, устанавливается работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации., но не может быть ниже норм установленных действующим законодательством.
Статья 153. Устанавливает, что работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Статья 152. Устанавливает,что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вопросы продолжительности рабочего времени и оплаты в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Порядок оплаты труда гражданского персонала вспомогательных судов ВМФ РФ - проблема пониженной оплаты за работу в праздничные дни
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе с взрывчатыми веществами - оплата и условия.
Продолжительность рабочего времени в выходные и праздничные дни при работе во вредных условиях труда
Убедительно прошу дать грамотные комментарии к порядку оплаты труда в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Как оплачивается сверхурочная работа и какой ответ должен дать работодатель в случае просьбы о «переработке»?
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут