Москва, 02.11.2022, 10:03

Вопрос-ответ - закрытие организации и увольнение работников.

Вопрос №19918523 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.11.2022, 10:03
Скажите если организация закрыта 13 числа, а увольнение от 31 числа этого же месяца. Законно ли это, организации уже нет получается. И не подходит ли это по ликвидации статье. Или это не считается ликвидацией?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

"закрыта" - исключена из ЕГРЮЛ? Тогда конечно, уволить позже даты исключения нельзя, и это именно увольнение вследствие ликвидации.

02.11.2022, 10:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских