Выборочное увольнение при ликвидации - законно ли это и чего ожидать?

Question

Мою мать уволили в связи в ликвидацией организации 31 декабря 2014 г., на самом деле ликвидацию продлили до мая месяца. Уволили несколько человек, не всех. Не выплатили ни копейки. Отдали трудовую. Законно ли выборочное увольнение сотрудников при ликвидации. Спасибо.

ООО "КЦ АлНат" · Accepted Answer

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся предоставления дополнительных гарантий гражданам, увольняемым из организаций в связи с сокращением численности или штата, см. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1.
------------------------------------------------------------------
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
(часть третья в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Фарафонов Александр Иванович · Answer

Нет и Вашей маменеобходимо в течение месяца обратиться в суд. Какова причина увольнения, указанная в трудовой книжке?

Выборочное увольнение при ликвидации - законно ли это и чего ожидать?

Похожие вопросы

Организация ликвидирована без увольнения и выплаты задолженности - нарушение законодательства и ответственность по статьям УК

Продление ликвидации в/ч 1 до мая 2015 - возможность ухода по собственному желанию

1 августа всех сотрудников должны были предупредить о ликвидации организации (т.е. за 2 месяца), но не сделали этого.

1 августа всех сотрудников должны были предупредить о ликвидации организации (т.е. за 2 месяца), но не предупредили.

Возможность перенести дату увольнения по ликвидации организации и выплаты при увольнении

Влияние даты подачи заявления о ликвидации на последующее увольнение и выплату пособия

Нужно ли писать заявление об увольнении при ликвидации предприятия и на какие правовые документы можно сослаться

Увольнение сотрудников офиса банка Траст в связи с ликвидацией организации - законность и возможные выплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59