1 августа всех сотрудников должны были предупредить о ликвидации организации (т.е. за 2 месяца), но не сделали этого.
06.08.2008, 20:10 • г. Москва
Ув.адвокаты! 1 августа всех сотрудников должны были предупредить о ликвидации организации (т.е. за 2 месяца), но не сделали этого. 4 августа я написала заявление об увольнении, а 6 августа объявили о ликвидации. Что мне делать в данной ситуации? Имею ли я право на увольнение в связи с ликвидацией организации.
Уважаемая Галина!
До истечения срока предупреждения об увольнении Вы имеете право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на Ваше место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
С уважением,
Комада юристов
ЛексФинанс Груп
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 453 Поиск Регистрация
Столкновение мнений между работодателем и сотрудником - порядок увольнения при ликвидации организации
Возможность перенести дату увольнения по ликвидации организации и выплаты при увольнении
Задержка увольнения пенсионера - вопрос соблюдения срока уведомления работодателя
Заявление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией учреждения с выплатой всех компенсаций и гарантий
